En #DGHGrupo apostamos por la #formación continua de nuestro equipo en aquellos ámbitos en los que se va requiriendo un mayor conocimiento o profesionalización de la materia.
En esta semana, en nuestro nuevo Centro de Formación y con parte de nuestro personal conectado online, hemos llevado a cabo una formación especializada en #igualdaddegénero, reafirmando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de un entorno laboral hashtag#inclusivo para todos nuestros empleados.
La formación, impartida Carlos Diez-astrain Marín de Erre Ese, ha cubierto temas clave como la situación actual de la sociedad y la eliminación de estereotipos de género, la promoción de la equidad en el lugar de trabajo a través del Plan de Igualdad, y la implementación de políticas que aseguren una participación igualitaria de hombres y mujeres en todos los niveles de nuestra organización.
Esta formación que resultó muy dinámica e interesante para nuestro equipo, es un paso más en nuestra continua dedicación a fomentar una cultura de #respeto y #diversidad.
Un entorno laboral inclusivo y equitativo no solo es un imperativo moral, sino que también impulsa la #creatividad, la #innovación y el #compromiso con la sociedad, valores principales de DGH Grupo.
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